
“這里也是我溫暖的家”
“這里也是我溫暖的家”
-今年浪莎將有近2000名員工留守過年
本報訊(記者左翠玉)每到春節,留在浪莎控股集團過年的員工,不但工資漲至平時的3~4倍,節日期間,還同市領導、公司的管理人員一起吃美味的年夜飯,參加精彩的摸獎活動,觀看高潮迭起的節目表演,過上一個既充實又溫暖的年。據悉,今年的春節,又有將近2000名浪莎員工選擇在浪莎集團——這個溫暖的“大家庭”里過年。
彭寬是一名安徽女孩,她現在是浪莎集團絲襪一部的品質方面的管理人員。“我是1996年來到公司的,已經在公司里過了三個年了。2003年非典肆虐,那年的迎春晚會,我至今記憶憂新,當時很多人都感動得掉下淚來。”
彭寬回憶了當時的情形:“晚會開始時,整個舞臺上漆黑一片,慢慢地蠟燭點起來了,舞臺上面,公司的董事長、總經理、其他管理人員和員工代表圍坐在一起,大家暢談著自己的肺腑之言。同時,舞臺背景上現出了一個大大的藝術字——‘家’。隨后,兩個員工帶頭唱起了潘美辰的《我想要有個家》。當時我們都特別感動,覺得這個大家庭真的很溫暖,董事長他們就像家長一樣呵護、關懷著我們。接下來的‘個人專訪’節目,工作15年的老員工楊伍金上臺,說起了她進廠兩個月時,老板翁榮金直接給她1000元醫藥費救治她生病的公公的感人故事。這讓我們又一次濕了眼睛。”
“我來公司也有10年了。10年間,我從一個雜工,干到倉管,再到組長,再到現在的總質檢。是公司培育了我,給了我展現才能的舞臺,讓我向一個又一個臺階邁進,我覺得非常有干勁,明年我要競選副主任,努力實現自己的個人夢想。”來自湖南懷化的黃前生對浪莎控股集團充滿著感激之情。
他接著說:“很小的時候,我的父母就不在了,哥哥姐姐養大了我,去年哥哥不幸逝世,現在公司就是我的家。是公司培育了我,給了我無盡的溫暖,給了我發展的機會,我又在這里找到了另一半,安了一個新家。10年里,我在公司過了4個年,每年公司董事長、總經理都會與普通員工歡聚一堂,讓我感到格外的溫馨,格外的如意,格外的實在。今年我和很多員工一樣決定在公司過年,這里就是我的家。”
浪莎集團董事長翁榮金說:“自2005年開始,公司每年都撥出200~300萬元,用于對員工實行獎勵、激勵、福利三個百寶箱活動。春節期間留守員工工資提高到平時工資的3~4倍,公司還為回家的員工報銷往返車旅費,2007年農歷元月初八按時上班的員工將獲得100~150元的開工紅包,還有100~300元的路費補貼。制度上,我們通過對低層員工進行培訓,選拔優秀員工進入管理層。精神文化方面,我們尊重人、關愛人,所有員工一律平等對待,積極營造團結、溫暖的企業文化,留住員工的心。”
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