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 “這里也是我溫暖的家”

                             -今年浪莎將有近2000名員工留守過年

  本報訊(記者左翠玉)每到春節，留在浪莎控股集團過年的員工，不但工資漲至平時的3～4倍，節日期間，還同市領導、公司的管理人員一起吃美味的年夜飯，參加精彩的摸獎活動，觀看高潮迭起的節目表演，過上一個既充實又溫暖的年。據悉，今年的春節，又有將近2000名浪莎員工選擇在浪莎集團——這個溫暖的“大家庭”里過年。

  彭寬是一名安徽女孩，她現在是浪莎集團絲襪一部的品質方面的管理人員。“我是1996年來到公司的，已經在公司里過了三個年了。2003年非典肆虐，那年的迎春晚會，我至今記憶憂新，當時很多人都感動得掉下淚來。”

  彭寬回憶了當時的情形：“晚會開始時，整個舞臺上漆黑一片，慢慢地蠟燭點起來了，舞臺上面，公司的董事長、總經理、其他管理人員和員工代表圍坐在一起，大家暢談著自己的肺腑之言。同時，舞臺背景上現出了一個大大的藝術字——‘家’。隨后，兩個員工帶頭唱起了潘美辰的《我想要有個家》。當時我們都特別感動，覺得這個大家庭真的很溫暖，董事長他們就像家長一樣呵護、關懷著我們。接下來的‘個人專訪’節目，工作15年的老員工楊伍金上臺，說起了她進廠兩個月時，老板翁榮金直接給她1000元醫藥費救治她生病的公公的感人故事。這讓我們又一次濕了眼睛。”

  “我來公司也有10年了。10年間，我從一個雜工，干到倉管，再到組長，再到現在的總質檢。是公司培育了我，給了我展現才能的舞臺，讓我向一個又一個臺階邁進，我覺得非常有干勁，明年我要競選副主任，努力實現自己的個人夢想。”來自湖南懷化的黃前生對浪莎控股集團充滿著感激之情。

  他接著說：“很小的時候，我的父母就不在了，哥哥姐姐養大了我，去年哥哥不幸逝世，現在公司就是我的家。是公司培育了我，給了我無盡的溫暖，給了我發展的機會，我又在這里找到了另一半，安了一個新家。10年里，我在公司過了4個年，每年公司董事長、總經理都會與普通員工歡聚一堂，讓我感到格外的溫馨，格外的如意，格外的實在。今年我和很多員工一樣決定在公司過年，這里就是我的家。”

  浪莎集團董事長翁榮金說：“自2005年開始，公司每年都撥出200～300萬元，用于對員工實行獎勵、激勵、福利三個百寶箱活動。春節期間留守員工工資提高到平時工資的3～4倍，公司還為回家的員工報銷往返車旅費，2007年農歷元月初八按時上班的員工將獲得100～150元的開工紅包，還有100～300元的路費補貼。制度上，我們通過對低層員工進行培訓，選拔優秀員工進入管理層。精神文化方面，我們尊重人、關愛人，所有員工一律平等對待，積極營造團結、溫暖的企業文化，留住員工的心。”