浪莎集團組織大型培訓為員工發展提供支持
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2011-04-12
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此次培訓人數多，培訓對象涉及部長、經理、部門主管和車間主管、副主管等各個崗位的管理人員。培訓方式為封閉式培訓，在兩天時間中，每一位接受培訓的管理人員關閉手機，放下一切工作與生活上的事務，全身心投入到各種訓練活動中來，接受一次精神的洗禮。
在培訓中，通過形式多樣的活動，大家共同體驗和探討了個人與團隊的關系、服從、信任、愛與責任等等問題。這些都是日常工作與生活中常見的問題，也是作為管理人員不得不關注的問題，因為只有處理好這些問題才能在工作中積極主動，做好協調、溝通的工作，打造一支極具戰斗力的夢幻團隊。
“能夠參加這樣的培訓，我感到十分幸福！”“培訓不僅令我的身心得以釋放，更加激起了我對工作的熱情，對生活的希望！”……諸如此類的感慨來自于接受培訓的浪莎管理者之口，我想這都是肺腑之言。
人并不是為了生活而生活，更不是為了工作而工作……人需要的是廣闊的發展空間，需要實現自我價值。然而，生命綻放光彩是需要時間的，不管在哪一個單位工作，沒有三到五年的時間，我們是不可能達到可以盡情施展才華的境界的。
浪莎集團董事局高瞻遠矚，一直重視員工的培訓工作，多次組織管理人員進行集中培訓。職業技能培訓、職業素養培訓、企業管理培訓……這些不僅適應公司發展的需要，更滿足了當代從業者提升自我的需求，是浪莎給予所有期待成長的員工的一份真摯關愛。
10日下午，集團公司翁董事長親臨現場做了一番意味深長的總結，他指出：“一個人的幸福源自于自己的責任，一個人的命運掌握在自己手中！”的確如此，只要心中有一份責任，我們一定能夠努力做好自己的工作，努力踐行自己對自己、對家庭、對企業、對社會的一份承諾，也自然會在實現自我價值的同時感受到真實的幸福。
文/陳梟龍
浙公網安備33078202000284號
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